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來源:高校博士網(wǎng)  
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     北京大學2024年面向國內(nèi)外聯(lián)合招聘人力資源方向博士后     


北京大學政府管理學院與北京大學人力資源開發(fā)與管理研究中心在公共管理博士后流動站聯(lián)合招聘人力資源方向博士后1-2名,科研與教學優(yōu)秀者將推薦作為北京大學政府管理學院的師資候選人,遴選合格后留校任教。

一、招收條件

1.在國內(nèi)外知名大學已獲得博士學位3年以內(nèi),或?qū)⒂?024年7月30日前通過博士論文答辯,年齡在35歲以下;

2.組織行為、心理學、人力資源等相關(guān)方向,對研究與教學有濃厚的興趣;

3.具備全脫產(chǎn)全職從事博士后研究工作的條件;

4.具有良好的敬業(yè)精神和研究素質(zhì),品學兼優(yōu),遵紀守法,無不良記錄,身體健康;

5.有相關(guān)科研或工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

二、崗位職責

1、主要參與素質(zhì)模型研究、工作分析與評價、人員素質(zhì)測評、人力資源開發(fā)、績效考評等相關(guān)課題的開展;

2、協(xié)助合作導師主講一門研究生人力資源方面的課程。

三、申請?zhí)峤徊牧?/section>

請于申請截止日前,同時提交以下文件的紙質(zhì)版和電子版:

1.博士論文,以及與所申請的研究領(lǐng)域相關(guān)的公開發(fā)表學術(shù)論文2篇;

2.個人簡歷(附照片);

3.推薦信(碩士或博士導師);

4.其它應(yīng)聘者認為重要的書面材料。

5.應(yīng)聘材料恕不退還,本中心將予以保密。

四、工作計劃安排

1. 應(yīng)聘者提交電子版申請及相關(guān)材料。

2. 召開學院博士后工作小組遴選會。

3. 向?qū)W校人事部上報材料。

五、聯(lián)系方式

郵箱:有意向者,請將上述材料的電子版發(fā)至pkuhrpku@126.com,郵件標題注明:應(yīng)聘博士后+本人姓名

郵寄地址:北京大學廖凱原樓

初審合格后,我們將盡快通知面試,擇優(yōu)錄用。待遇參照北京大學有關(guān)人事政策。


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