北京大學政府管理學院與北京大學人力資源開發(fā)與管理研究中心在公共管理博士后流動站聯(lián)合招聘人力資源方向博士后1-2名,科研與教學優(yōu)秀者將推薦作為北京大學政府管理學院的師資候選人,遴選合格后留校任教。
1.在國內(nèi)外知名大學已獲得博士學位3年以內(nèi),或?qū)⒂?024年7月30日前通過博士論文答辯,年齡在35歲以下;
2.組織行為、心理學、人力資源等相關(guān)方向,對研究與教學有濃厚的興趣;
3.具備全脫產(chǎn)全職從事博士后研究工作的條件;
4.具有良好的敬業(yè)精神和研究素質(zhì),品學兼優(yōu),遵紀守法,無不良記錄,身體健康;
5.有相關(guān)科研或工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
1、主要參與素質(zhì)模型研究、工作分析與評價、人員素質(zhì)測評、人力資源開發(fā)、績效考評等相關(guān)課題的開展;
2、協(xié)助合作導師主講一門研究生人力資源方面的課程。
請于申請截止日前,同時提交以下文件的紙質(zhì)版和電子版:
1.博士論文,以及與所申請的研究領(lǐng)域相關(guān)的公開發(fā)表學術(shù)論文2篇;
2.個人簡歷(附照片);
3.推薦信(碩士或博士導師);
4.其它應(yīng)聘者認為重要的書面材料。
5.應(yīng)聘材料恕不退還,本中心將予以保密。
1. 應(yīng)聘者提交電子版申請及相關(guān)材料。
2. 召開學院博士后工作小組遴選會。
3. 向?qū)W校人事部上報材料。
郵箱:有意向者,請將上述材料的電子版發(fā)至pkuhrpku@126.com,郵件標題注明:應(yīng)聘博士后+本人姓名
郵寄地址:北京大學廖凱原樓
初審合格后,我們將盡快通知面試,擇優(yōu)錄用。待遇參照北京大學有關(guān)人事政策。