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來源:高校博士網  
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誠聘海內外英才 所長招聘啟事 學校主頁
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    武漢大學國際法研究所誠聘海內外英才    

武漢大學國際法研究所成立于1980年,是經原國家教委批準的中國高校第一個國際法研究機構,也是全國最早設立博士點、國家重點學科和博士后流動站的科研機構之一。本所一貫秉持國際公法、國際私法、國際經濟法的全面和綜合研究,積極拓展相關前沿學術領域,形成了學科研究方向齊全、學科發展水平一流、咨詢服務能力突出、教學科研成果領先的鮮明特色。本所于2000年被教育部批準為普通高等學校人文社會科學重點研究基地,2015年被中宣部批準為25家國家高端智庫首批試點建設單位之一。

本所現有專職研究人員28人,同時具有國內一流的基礎設施和研究條件,其中辦公面積1200平方米,資料室面積500平方米,設有聯合國資料保存圖書館。中文藏書近15萬冊,外文藏書近3萬冊,購買了中外文期刊近200種和50多種外國專業數據庫。

為了打造國際一流的高水平人才隊伍,進一步提升本所的整體水平,加強我國在國際法領域的國際競爭力,武漢大學國際法研究所按照“國家急需、世界一流”的要求和標準,在未來三年面向海內外招聘全職研究人員10-15名,兼職研究人員若干名。


一、全職招聘崗位及薪酬

1.學科帶頭人(3-6名):相關待遇按武漢大學人才引進計劃執行。

2.特聘研究員(3-6名):具有博士學位,年齡一般不超過40周歲;學術背景良好,學術成果突出,在本學科領域有一定影響力;能夠把握學科的發展前沿,具有獨立開展科研工作的能力,有良好的團隊精神和協調能力。

參考薪酬標準:20至35萬元,特別優秀的可面議。

3.重點資助博士后(3-6名):國際知名院校、科研院所博士,已取得較高水平科研成果,不超過35周歲,全職來校從事博士后研究工作。博士后出站特別優秀的可申請固定編制教師。

參考薪酬標準為15至30萬元/年。

所有相關待遇均按武漢大學人才引進計劃執行,本所將全力支持全職應聘者申請申報千人計劃、長江學者等各類人才計劃。


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二、兼職招聘崗位及薪酬

本所按照“專兼結合、分類聘用、自主選擇”的原則,實行專兼職相結合、長短期相結合、編制管理與人事代理相結合的聘任辦法。受聘人員可以根據自身條件和實際承擔任務情況,通過兼職工作或短期聘用的方式,自主靈活地選擇兼職或短期加入研究工作,并獲得相應薪酬。

1.特聘教授(特聘研究員):受聘人員不改變原有人事關系,每年在本所從事一定時間的教學、研究工作,本所按照每月2-4萬元的標準提供薪酬(稅前),具體工作任務、薪酬、住房等事項均由雙方根據合同約定。

2.兼職教授(兼職研究員):受聘人員不改變原有人事關系,本所根據實際工作量提供團隊績效或一攬子協議薪酬,具體工作任務、薪酬、住房等事項由雙方根據合同約定。


三、訪問學者、博士后

本所另接受訪問學者并招收博士后。

1.訪問學者:訪問期限一般為2-6個月,本所可視需要提供每月3-6千元住房和生活補貼。

2.博士后(全額資助、配套資助):本所在武漢大學相關政策(詳見:http://hr.whu.edu.cn/sch.aspx)的基礎上,提供3-5萬元崗貼勞酬。


四、應聘方式

本招聘信息常年有效。有意應聘者,請將個人簡歷、代表性學術成果等材料發至 zhdeng@whu.edu.cn。本所將對應聘者簡歷進行篩選、評估,通知合適人選參加面試,并報學校審批。

聯系人及聯系方式:安營027-68756957,喻旭15071190506


熱誠歡迎海內外優秀人才加盟武漢大學國際法研究所,共創美好未來!


武漢大學國際法研究所


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